LICENCIATURA EN RELACIONES DEL TRABAJO
Nombre de la propuesta formativa: Licenciatura en Relaciones del Trabajo.
Título: Licenciado/a en Relaciones del Trabajo
Nivel: Grado
Duración: 4 años.
Modalidad de cursado: presencial.
Título intermedio: Técnico/a Universitario/a en Relaciones del Trabajo
Duración de la carrera: 2 años y medio (5 cuatrimestres)
Transformá el trabajo en crecimiento personal y desarrollo colectivo
La carrera sostiene la centralidad del trabajo en la organización de la sociedad, y en particular lo entiende como mecanismo por excelencia de integración social, creación de identidad y realización personal. El plan de estudios tiene como objetivo conocer y analizar al ser humano en situaciones múltiples de trabajo (empleados/as en relación de dependencia, trabajadores/as autónomos/as, asociados/as a cooperativas, miembros de instituciones, empresarios/as, personas en situación de desempleo, etc.) y la diversidad de relaciones que se generan en torno al mismo.
La licenciatura en relaciones del trabajo forma agentes de cambio del ecosistema laboral del territorio. El contexto y la realidad demandan profesionales que puedan desempeñarse en ámbitos complejos, cambiantes y desafiantes. La carrera analiza la realidad social, laboral, económica y productiva y también brinda herramientas concretas, modernas y efectivas para llevar adelante las transformaciones que las organizaciones, instituciones y personas requieren para estar a la altura de los desafíos del mundo del trabajo en el presente y futuro.
Campo de acción profesional
La estratégica combinación de conocimientos en las diversas áreas disciplinares de la carrera, permitirá a sus graduados/as participar en los procesos de planificación, organización, gestión, dirección y control en múltiples tipos de organizaciones. Los/as Licenciados/as en Relaciones del trabajo contarán con las herramientas para conectar e integrar a los diferentes sectores de la organización entre sí y articular la misma con el entorno en el que se inserta.
Los/as graduados/as podrán trabajar en áreas de Capital Humano en organizaciones privadas, en consultoría de empresas como asesor/a externo/a, en la administración del Estado nacional, provincial y/o municipal dentro de áreas de empleo, desarrollo, RRHH, dentro de la economía social y solidaria, como asesor/a de Cooperativas, Mutuales y otras instituciones, en Investigación y docencia, en organismos públicos como Ministerio de trabajo, ANSES/INDEC/IPEC, en Sindicatos, Cámaras empresarias, etc.
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PLAN DE ESTUDIO
Taller de Introducción a los Estudios Universitarios (TIEU)
PRIMER CUATRIMESTRE
Universidad, sociedad y conocimiento
Problemáticas contemporáneas
Taller de estadística y cálculo
Taller de lectura y escritura académica
Gestión y administración de las organizaciones
SEGUNDO CUATRIMESTRE
Derecho del trabajo 1
Pensamiento social y político
Electiva 1
Relaciones del trabajo I
TERCER CUATRIMESTRE
Derecho del trabajo 2
Informática aplicada a las RRTT
Microeconomía
Administración y liquidación de remuneraciones
CUARTO CUATRIMESTRE
Electiva 2
Gestión de empleos
Electiva 3
Historia económica y social general
QUINTO CUATRIMESTRE
Macroeconomía
Historia económica política y social argentina
Comportamiento organizacional
Políticas sociolaborales
SEXTO CUATRIMESTRE
Electiva 4
Economía del trabajo e interacción tecnológica
Taller de procesamiento y análisis de datos
Compensaciones y beneficios
SÉPTIMO CUATRIMESTRE
Psicología del trabajo
Proyecto de trabajo final de egreso
Gestión de capacitación y desarrollo
Desarrollo territorial y empleo
Negociación y resolución de conflictos
OCTAVO CUATRIMESTRE
Gestión de la comunicación
Electiva 5
Relaciones del trabajo 2
Gestión del talento humano, tecnología e innovación
Proyecto de trabajo final de egreso