TRABAJO PRESENCIAL, TELETRABAJO, SEXISMO E INTERFAZ TRABAJO-VIDA PRIVADA EN TIEMPOS DE PANDEMIA. IMPLICANCIAS PARA LA PROSPERIDAD Y LA SALUD DE LAS/OS TRABAJADORAS/ES
Convocatoria 2020
DIRECCIÓN
Juan Diego Vaamonde
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RESUMEN
La pandemia de COVID-19 ha trastocado el mundo del trabajo, imponiendo grandes transformaciones en la estructura, la organización y la dinámica de las organizaciones. Uno de los principales cambios ha sido la introducción forzada del teletrabajo como modalidad alternativa para sostener la actividad económica y los puestos de trabajo de muchas personas. Si bien la investigación sobre teletrabajo ha crecido en las últimas dos décadas, sobre todo en países norteamericanos, europeos y asiáticos, poco se conoce sobre esta modalidad de trabajo en Latinoamérica en general y en Argentina en particular, y ningún estudio ha sido efectuado en tiempos de pandemia.
En vista de este cuadro de situación, el presente proyecto de investigación se propone analizar las modalidades de trabajo presencial y teletrabajo implementadas a partir de la pandemia y sus relaciones con la interfaz trabajo-vida privada, el sexismo ambivalente, la prosperidad en el trabajo y la salud de trabajadoras/es de Rafaela y la región. Para ello, se llevará a cabo un estudio empírico, asociativo-explicativo, de corte transversal, con enfoque cuantitativo. Los datos serán obtenidos a partir de una muestra por conveniencia integrada por 300 empleadas/os de organizaciones públicas y privadas radicadas en la ciudad de Rafaela y su zona de influencia, provincia de Santa Fe. La participación será de carácter anónimo y voluntario, requiriéndose la firma de un formulario de consentimiento informado. La recolección de los datos consistirá en la aplicación de un cuestionario, en formato papel o digital (online), integrado por una sección de datos sociodemográficos y un conjunto de reconocidos instrumentos autodescriptivos para medir las variables de interés. Los datos obtenidos serán analizados mediante técnicas estadísticas multivariadas con auxilio de los programas SPSS y AMOS. Los resultados del estudio, además de posibilitar conocer el impacto de la pandemia de COVID-19 en el mundo del trabajo, contribuirán a una mejor comprensión del interjuego entre las modalidades de trabajo presencial y teletrabajo, la interfaz trabajo-vida privada, el sexismo ambivalente, la prosperidad en el trabajo y la salud de trabajadoras/es de la provincia de Santa Fe. Se espera que los hallazgos también aporten información de utilidad para el diseño y la puesta en marcha de acciones y estrategias organizacionales orientadas a mejorar la prosperidad y la salud de las/os empleadas/os de la región.
PALABRAS CLAVE
Trabajo presencial - Teletrabajo - Sexismo - Interfaz trabajo-vida privada - Interfaz trabajo-familia - Prosperidad en el trabajo - Salud